Teambuilding là gì?

Là hoạt động xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên, công chức, xây dựng tập thể từ các đội nhóm nhỏ với những thử thách được tổ chức tại bãi biển, resort, khu du lịch.. Có nhiệm vụ gắn kết tinh thần nhóm, đề cao năng lực cá nhân, tái tạo năng lượng làm việc và truyền tải thông điệp ý nghĩa của doanh nghiệp.

Xây dựng đội ngũ luôn là xu hướng rất được ưa thích trong thời gian gần đây và đã trở thành một hoạt động không thể thiếu với nhiều doanh nghiệ, cơ quan, tổ chức...Đây cũng là dịp để toàn bộ cán bộ nhân viên của doanh nghiệp tham gia vào các trò chơi hoạt động với tinh thần tập thể sôi động thư giãn mang lại tiếng cười vui vẻ sau những giờ làm việc căng thẳng. Mang lại cho nhân viên cơ hội hòa nhập tốt hơn, thấu hiểu nhau hơn, rèn luyện những kỹ năng trpng công việc và cuộc sống, sự quyết tâm hướng đến những mục tiêu chung phát triển doanh nghiệp.

 

Nên tổ chức Teambuilding cho doanh nghiệp không?

Câu trả lời là Có. Bởi đây cũng được xem là một bài toán về nhân sự. Thay vì đau đầu, suy nghĩ về việc quản trị đội ngũ nhân sự tại sao chúng ta không tổ chức một chương trình Teambuilding này để nâng cao hiệu quả làm việc cho toàn thể cán bộ, nhân viên cho công ty, doanh nghiệp..Các hoạt động teambuilding sẽ rất cần thiết trong việc củng cố nội bộ công ty, giúp công ty trở thành một tập thể gắn kết. Đặc biệt là với những công ty thiếu đi tính liên kết giữa các nhân viên.

+ Đối với cá nhân mỗi người teambuilding sẽ giúp rèn luyện được khả năng quản lý thời gian, tính cẩn thận, kiên nhẫn với sự việc. Ngoài ra mỗi cá nhân cũng có thể cải thiện được những mối quan hệ cá nhân cũng như bộc lộ được những thế mạnh của bản thân. Đặc biệt nếu bạn là một người nhút nhát thì những hoạt động như teambuilding sẽ giúp bạn cảm thấy gần gũi và dễ hòa nhập với tập thể.

+ Đối với tập thể chung teambuilding cũng đem lại rất nhiều lợi ích. Bạn có thể cải thiện được mối quan hệ với đồng nghiệp, xây dựng được văn hóa doanh nghiệp. Ngoài ra điều quan trọng nhất là tạo sợi dây liên kết, giúp các nhân viên trở nên hiểu và đoàn kết hơn.

=> Đội ngũ nhân sự chính là nòng cốt quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp trong tương lai. Môi trường thân thiện, hòa đồng, nhân viên có quyết tâm. tập thể có đoàn kết thì mới có thể không ngừng doanh nghiệp, công ty mới phát triển lên một tầm cao mới.

 

Ý nghĩa của Teambuilding!

+ Đối với mỗi cá nhân:

• Tinh thần làm việc đội nhóm: Thử thách xây dựng độ ngũ được tổ chức với mục đích giúp mỗi thành viên nỗ lực, cố gắng và kết hợp ăn ý với các thành viên khác trong nhóm để đạt được chiến thắng, vì mục tiêu phát triển chung.
• Giúp mỗi thành viên tự tin hơn: Gắn kết các thành viên, tạo niềm tin vào bản thân với đồng đôi của mình
• Tăng năng suất làm việc: Giúp mọi người hiểu được tầm quan trọng của việc lamg đội nhom, hợp tác phát huy tối đa điểm mạnh, điểm yếu của các thành viên . Từ đó được phân nhiệm vụ hợp lý cho từng thành viên giúp tăng năng suất tạo hiệu quả tốt trong công việc.

+Đối với doanh nghiệp:

• Tạo sự thấu hiểu giữa lãnh doanh nghiệp và nhân viên:Mỗi cá nhân sẽ thể hiện được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Do đó giúp cấp quản lý và ban lãnh đạo có thể hiểu, nắm bắt và dựa vào đó để phân chia việc đúng vị trí và sở trường của mỗi người.
• Cải thiện tinh thần làm việc cho nhân viên: sau thời gian dài làm việc, nhân viên của bạn sẽ không tránh khỏi được những áp lực, căng thẳng thậm chí là chán nản. Vậy nên tổ chức du lịch team building như phần thưởng có thể sẽ tạo ra những bước đột phá mới, giúp lấy lại năng lượng làm việc
• Tăng cường đoàn kết nhân viên: Hoạt động xây dựng đội ngũ tạo ra sự gắn kết, xóa tan khoảng cách để mỗi thành viên có thể tiếp xúc, giao lưu với nhau nhiều hơn.
• Xây dựng và cải thiện văn hóa doanh nghiệp: Mang đến làn gió mới cho văn hóa của doanh nghiệp và truyền thông nội bộ hiệu quả.

Lợi ích của việc tổ chức Teambuilding

1. Giúp đội ngũ học cách quản lý thời gian.

Chương trình team building là cơ hội để truyền đạt cho toàn bộ các thành viên trong doanh nghiệp về cách sắp xếp công việc, quản lý thời gian cho công việc, quản lý thời gian cho cá nhân thông qua các thử thách xây dựng đội ngũ. Mỗi một thử thách sẽ nói lên được bài học giá trị khác nhau, tạo nguồn cảm hứng trong quá trình làm việc nhóm và đặc biệt rèn luyện khả năng quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành mục tiêu trong công việc.

2. Khuyến khích vai trò lãnh đạo team.

Là cơ hội cho các thành viên trong công ty đứng lên làm lãnh đạo trong các hoạt động xây dựng đội ngũ, rèn luyện được kĩ năng chủ động, kĩ năng quan sát và dẫn dắt đồng đội của mình tham gia thử thách cũng như trong công việc. Điều này giúp cho Ban lãnh đạo trong công ty tìm ra được nhân tài, xác định được nhân tố tiềm ẩn của từng thành viên trong doanh nghiệp bạn.

3. Xây dựng sự cống hiến hết mình vì tập thể.

Tạo ra một sân chơi cho nhân viên nỗ lực hết mình, cùng nhau vượt qua từng thử thách team building sẽ giúp cho các thành viên tăng tinh thần đoàn kết, giảm bớt stress trong công việc, đẩy mạnh hiệu quả công việc sau khi tham gia các hoạt động xây dựng đội ngũ. Từng thành viên sẽ thoả sức thể hiện năng lực của bản thân, phát huy tinh thần làm việc nhóm và giành lấy mục tiêu đến cùng mang về đồng đội của mình.

4. Phá băng khoảng cách giữa các mối quan hệ.

Tất cả các thành viên sẽ nhận được bài học làm thế nào để cùng nhau tham gia, cùng nhau chiến đấu vì mục tiêu chung của đồng đội. Họ sẽ có thời gian trải nghiệm và chinh phục từng hoạt động xây dựng đội ngũ, từ đó giúp các thành viên hiểu nhau hơn, suy nghĩ tích cực về nhau hơn, không còn khoảng cách hay sự ngần ngại với nhau. Từ đó mà cải thiện được tất cả các mối quan hệ, giúp công ty có một tập thể con người sống và làm việc đoàn kết, trách nhiệm lâu dài.

5. Tạo động lực mạnh mẽ để vượt qua thử thách.

Hoạt động xây dựng đội ngũ có thể nói là dịp để tạo ra sự bứt phá mới trong từng thành viên. Giúp cho các thành viên thoát khỏi vùng an toàn thường nhật tại văn phòng làm việc, tăng tốc vượt qua mọi thử thách để giành lấy chiến thắng cuối cùng. Giúp cho các thành viên tái tạo năng lượng, tạo ra nguồn động lực lớn hợp sức hợp lực trong mỗi thử thách. Điều này sẽ hình thành những đội nhóm vô địch làm việc hết mình trong tương lai.

6. Giúp tăng suất công việc.

Sau khi tham gia chương trình team building giúp cho từng thành viên nhìn lại bản thân mình và nhận ra những cách để giảm bớt căng thẳng, mệt mỏi sau những ngày làm việc. Từ đó cải thiện tinh thần, suy nghĩ tích cực trong công việc để tăng năng suất công việc, đạt hiệu quả cao.

7. Tạo ra nhiều ý tưởng mới, sự sáng tạo mới.

Thông qua những hoạt động xây dựng đội ngũ thường niên của doanh nghiệp sẽ giúp cho các thành viên nảy sinh nhiều ý tưởng mới, cách làm việc mới trong công việc. Linh hoạt giải quyết và xử lý các tình huống để đạt được những thành tích cao, đem lại những thành tựu mới trong tương lai và tích luỹ những giá trị lớn cho doanh nghiệp.

 8. Xây dựng niềm tin bền vững.

Là dịp giúp Ban lãnh đạo trong doanh nghiệp cùng các thành viên trong công ty thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhau hơn. Từ đó hình thành niềm tin, sự tin tưởng lẫn nhau, niềm tin đó sẽ luôn đi theo sự phát triển của doanh nghiệp.

9. Cải thiện tư duy làm việc độc lập.

Mỗi một thành viên trong công ty là một mắt xích quan trọng của doanh nghiệp. Chính vì vậy, thông qua hoạt động team building sẽ giúp từng thành viên hiểu được sự chủ động trong công việc và hoàn thành công việc một cách độc lập. Giúp cho doanh nghiệp của bạn hội tụ những thành viên luôn chủ động trong công việc, phối hợp ăn ý với nhau từ đó cải thiện tư duy làm việc tối đa.

10. Xây dựng được nền văn hóa doanh nghiệp.

Việc tổ chức các hoạt động nội bộ như: team building, sự kiện, đào tạo nội bộ, sinh nhật cho các thành viên,… giúp công ty hình thành một môi trường làm việc đầy cảm hứng, năng lượng cao. Bởi những hoạt động đó được tổ chức thường xuyên, thay đổi cả không gian và thời gian giúp cho từng nhân viên thấu hiểu được văn hoá doanh nghiệp và sáng tạo trong từng hoạt động.

Hoạt động team building có thể giúp doanh nghiệp đẩy mạnh và đa dạng hoá những hoạt động văn hoá với nhiều địa điểm tổ chức khác nhau, tạo điều kiện cho các thành viên trong doanh nghiệp có nhiều cơ hội hơn để họ cải thiện và thực hiện nghiêm túc các hoạt động văn hoá đó của doanh nghiệp đề ra.

11.Giúp doanh nghiệp truyền thông nội bộ hiệu quả.

Từ những hoạt động team building chúng ta có nhiều tài liệu về các hoạt động tập thể, xây dựng đội ngũ thông qua việc chụp ảnh sự kiện team building và dữ liệu hình ảnh, video của từng chương trình. Giúp cho doanh nghiệp truyền tải được hình ảnh thương hiệu với bạn bè trong ngành nghề và thu hút được những nhân tài mới về làm việc và góp phần vào sự phát triển văn hoá doanh nghiệp.

12. Truyền đạt thông điệp, tư tưởng của doanh nghiệp.

Mỗi chương trình team building luôn có 1 thông điệp ý nghĩa riêng, sau mỗi chương trình team building sôi nổi hoặc sau mỗi thử thách gay cấn MC Team builidng sẽ luôn truyền tới những người chơi những thông điệp riêng ý nghĩa. Thông điệp của chương trình có thể trình bày qua slogan, chủ đề của chương trình, cũng có thể là từ ban lãnh đạo trực tiếp đến người chơi thông qua các trò chơi vận động và sâu chuỗi lại đã được ban lãnh đạo bàn bạc với MC, đội ngũ nhân sự vận hành chương trình.

 

=> Vậy nên để tổ chức sự kiện chương trình Teambuilding ý nghĩa và độc đáo mới lạ Hãy liên hệ ngay với Việt Thanh Media qua Hotline 0934544898 để tư vấn chi tiết kịch bản và báo giá nhanh nhất nhé!

          

 Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn tốt nhất.